
دوره تربیت ارزیاب مدیریت استعداد سازمانی
( ویژه جایزه ملّی مدیریت استعداد)
مرکز مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی با همکاری موسسه گسترش اندیشه ملل تمدن، دوره آموزشی راهبری مدیریت استعداد به همراه بسته جامع خدمات را برگزار می نماید. این دوره با هدف پرورش و جذب کارشناسان مسلط به مهارتهای راهبری، ارزیابی و مدلسازی مدیریت استعدادها در سازمان ها ویژه جایزه ملّی مدیریت استعداد تدوین شده است. با شرکت در این دوره، شما قادر خواهید بود تا با شناخت مدلهای جهانی مدیریت استعداد و همچنین مدل ارزیابی بلوغ مدیریت استعداد مبتنی بر مدل Deloitte و مدلهای پیاده سازی مدیریت استعداد، و همچنین بهره مندی از ابزارهای کشف استعدادهای کارکنان، راهبری مدیریت استعدادها در سازمان خود را عهده دار شوید.
با ما در ارزیابی بهترینهای مدیریت استعداد کشور همکاری کنید این یک فرصتی استثنایی برای ارتقای جایگاه حرفهای شماست
در این دوره شرکت ها و سازمان های متقاضی برای شرکت در همایش مدیریت استعداد می توانند همزمان با ثبت نام در جایزه در این دوره نیز ثبت نام کنند.
دوره تربیت ارزیاب مدیریت استعداد سازمانی
( ویژه جایزه ملّی مدیریت استعداد)
مرکز مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی با همکاری موسسه گسترش اندیشه ملل تمدن، دوره آموزشی راهبری مدیریت استعداد به همراه بسته جامع خدمات را برگزار می نماید. این دوره با هدف پرورش و جذب کارشناسان مسلط به مهارتهای راهبری، ارزیابی و مدلسازی مدیریت استعدادها در سازمان ها ویژه جایزه ملّی مدیریت استعداد تدوین شده است. با شرکت در این دوره، شما قادر خواهید بود تا با شناخت مدلهای جهانی مدیریت استعداد و همچنین مدل ارزیابی بلوغ مدیریت استعداد مبتنی بر مدل Deloitte و مدلهای پیاده سازی مدیریت استعداد، و همچنین بهره مندی از ابزارهای کشف استعدادهای کارکنان، راهبری مدیریت استعدادها در سازمان خود را عهده دار شوید.
با ما در ارزیابی بهترینهای مدیریت استعداد کشور همکاری کنید این یک فرصتی استثنایی برای ارتقای جایگاه حرفهای شماست
در این دوره شرکت ها و سازمان های متقاضی برای شرکت در همایش مدیریت استعداد می توانند همزمان با ثبت نام در جایزه در این دوره نیز ثبت نام کنند.
چرا مدیریت استعداد مهم است؟
کارشناسان و مدیران منابع انسانی در مورد اهمیت مدیریت استعداد و این دوره چه می گویند؟
بعد از برگزاری هفت دوره تربیت ارزیاب و راهبر مدیریت استعداد و برگزاری همایش ملی مدیریت استعداد به مرحله جایزه ملی مدیریت استعداد رسیده ایم. دوستانی که در این دوره که احتمالا آخرین دوره امسال خواهد بود شرکت کنند بعد از کسب امتیازات لازم و تایید صلاحیت حرفه ای در کنار سازمان مدیریت صنعتی در ارزیابی های سازمان های حاضر در جایزه مدیریت استعداد حضور خواهند داشت.
چرا در این دوره شرکت کنیم؟
با شرکت در دوره آموزشی تربیت ارزیاب و راهبر مدیریت استعداد چه ارزش هایی را به دست می آوریم؟
راهبری و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت استعداد
با شرکت در این دوره به عنوان راهبر و ارزیاب حرفه ای، امکان امکان استقرار و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت استعداد در سازمان خود و سازمان های شرکت کننده در جایزه ملی مدیریت استعداد را خواهید داشت.
عضویت در تیم ارزیابان یا داوران جایزه ملی مدیریت استعداد
دانشجویان این دوره امکان و فرصت را دارند که به عنوان ارزیاب و داوران جایزه ملی مدیریت استعداد بتوانند با سازمان مدیریت صنعتی همکاری داشته باشند.
حمایت علمی سازمان مدیریت صنعتی
فارغ التحصیلان این دوره از حمایت های علمی و فنی اساتید و تیم علمی سازمان مدیریت صنعتی را برای راهبری فرایندهای مدیریت استعداد بهره مند خواهند شد.
گواهینامه سازمان مدیریت صنعتی
پس از تکمیل دوره آموزشی تربیت ارزیاب جاب داک، گواهینامه معتبر سازمان مدیریت صنعتی به عنوان معتبرترین مرکز مشاوره و آموزش صنایع کشور را دریافت می کنید.

سرفصل های اصلی
مدیریت استعداد
تعاریف اهداف و فرایند ها
مدل ارزیابی Deloitte
آشنایی با مدل ارزیابی مدیریت استعدادها
ابزارهای استعدادیابی
آشنایی با ابزارهای شناخت استعدادی کارکنان
مدل های مدیریت استعداد
آشنایی با مدل های متداول مدیریت استعداد
تدوین مدل اختصاصی سازمان
بررسی و تبیین مدل های استقرار فرایند در سازمان ها
تحلیل داده ها
داده کاوی شاخص های قابل اندازه گیری در مدیریت استعداد
مراحل دوره تربیت ارزیاب جاب داک
رزرو ثبت نام
با ارسال درخواست ثبت نام خود را در دوره رزرو نمایید.
تکمیل ثبت نام
پس از تایید اطلاعات شما توسط تیم پشتیبانی ثبت نام شما نهایی می شود.
شرکت در دوره
پس از تایید نهایی و در تاریخ معین شده دوره آموزشی برگزار می گردد.
مصاحبه و آزمون
پس از پایان دوره در آزمون نهایی شرکت کرده و سطح بندی می شوید.
شروع همکاری
برگزیدگان دوره در پروژه های همکاری به خدمت گرفته می شوند.
تاریخ شروع دوره، مدت و میزان سرمایه گذاری :
- شروع دوره هشتم حضوری 4 آذرماه روزهای یکشنبه و چهارشنبه ساعت 14
- شروع دوره نهم آنلاین 3 آذر ماه روزهای شنبه و سه شنبه ساعت 17
- دوره 48ساعته یا 1 ماه و نیمه در قالب 12 جلسه 4 ساعته
- مبلغ سرمایه گذاری شرکت در دوره برای هر نفر 15 میلیون تومان

سوالات متداول
با توجه به مباحثی که در دوره آموزش داده میشود این دوره مناسب مدیران و کارشناسان منابع انسانی و کلیه علاقمندانی که به مفاهیم و مبانی منابع انسانی آشنایی و تسلط دارند می باشد.
جایزه ملی مدیریت استعداد که در حال برنامه ریزی برای اجرا در نیمه دوم سال 1403 است به سازمانهایی اهدا میشود که در مدیریت و توسعه استعدادهای انسانی خود عملکرد برجستهای داشتهاند. شما میتوانید به عنوان ارزیاب در این جایزه مشارکت کنید. با شرکت در دورههای آموزشی تخصصی، مهارتهای ارزیابی را کسب کرده و در هیئت داوران این جایزه حضور پیدا کنید. این فرصتی استثنایی برای ارتقای جایگاه حرفهای و تاثیرگذاری بر آینده مدیریت استعداد در کشور است.
بله، فارغ التحصیلان دوره تربیت راهبر در پروژه های راهبری مدیریت استعداد سازمانها و شرکتهای طرف قرارداد با جاب داک و مرکز مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی به عنوان ارزیاب و کارگزار به خدمت گرفته خواهند شد.
بله، شما با مهارتی که در این دوره کسب می کنید می توانید بصورت فردی و مستقل، از ابزارهای ارائه شده استفاده نموده و ضمن اینکه با جاب داک همکاری می کنید، با شرکتها، سازمانها و گروههای مختلف قرارداد همکاری بسته و پروژه های راهبری مدیریت استعداد ایشان را به انجام برسانید.
این گواهینامه توسط سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان بازوی علمی، آموزشی و مشورتی صنایع بزرگ و کوچک کشور، صادر می گردد. بنابراین دارندگان این گواهینامه جهت همکاری با شرکت ها و سازمانهای مختلف با پذیرش و اقبال بسیاری مواجه می شوند.