کسب جایزه، اعتبار سازمان را در نزد مشتریان، شرکا و سرمایهگذاران افزایش میدهد.
سازمانهای برنده جایزه با کسب اعتبار در برند کارفرمایی، مقصد جذابتری برای استعدادهای برتر خواهند بود.
دریافت جایزه، باعث افزایش انگیزش و تعهد کارکنان میشود.
سازمانهای برنده جایزه، مزیت رقابتی قابل توجهی در بازار کسب خواهند کرد.
در سوم آبان ۱۴۰۳، آیین رسمی رونمایی از جایزه ملی مدیریت استعداد با حضور جمعی از مدیران ارشد، متخصصان منابع انسانی و نمایندگان سازمانهای پیشرو برگزار شد. این رویداد نقطه آغاز یک مسیر ملی برای ارتقای بلوغ سازمانها در حوزه مدیریت استعداد است؛ مسیری که با تکیه بر رویکرد علمی، شبکهسازی حرفهای و ارزیابیهای هدفمند، به دنبال ترویج فرهنگ «تعهد به تعالی در مدیریت استعداد» در سراسر کشور میباشد. جایزه ملی مدیریت استعداد، با محوریت باشگاه رشد مدیریت استعداد و زیر نظر مرکز مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی، طراحی شده تا با ارائه خدمات متنوعی همچون دورههای تخصصی، ارزیابیهای سازمانی، کارگاههای خودشناسی و همایشهای شبکهسازی، به توانمندسازی سازمانها و توسعه سرمایه انسانی کمک کند. این ویدیو نگاهی دارد به لحظات مهم مراسم رونمایی، سخنرانیهای کلیدی و چشمانداز این مسیر الهامبخش برای ساختن آیندهای بالنده در مدیریت استعداد کشور.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد دومین همایش ملی مدیریت استعداد کلیک کنید.
برای درخواست شرکت در جایزه ملی مدیریت استعداد کلیک کنید.
بررسی نتایج و دستاوردهای حاصل از اجرای فرایند مدیریت استعدادها چه در بعد فرایندی چه در بعد نتایج مشتری و نتایج برند.
ارزیابی عملیات یا فرایندهای منابع انسانی با محوریت فرایند مدیریت استعداد و بحث توانمندیها و شایستگیها به عنوان وجه تشخیص و تمایز بین اقدامات منابع انسانی و اقدامات مدیریت استعدادها
ارزیابی استراتژیها و رویکردها هم در سطح کسب و کار هم در سطح منابع انسانی و مدیریت استعداد. بررسی فرهنگ و مدل ذهنی مدیران و زیرساختهای حمایتی و توجه به برند کارفرمایی
اطلاعات بیشتری نیاز دارید؟ با ما تماس بگیرید
مدیریت استعداد دیگر یک انتخاب نیست، یک الزام است.
توضیح
توضیح
توضیح
جایزه ملی مدیریت استعداد
برای درخواست شرکت در جایزه ملی مدیریت استعداد کلیک کنید.