افزایش اعتبار برند

کسب جایزه، اعتبار سازمان را در نزد مشتریان، شرکا و سرمایه‌گذاران افزایش می‌دهد.

جذب استعدادهای برتر

سازمان‌های برنده جایزه با کسب اعتبار در برند کارفرمایی، مقصد جذابتری برای استعدادهای برتر خواهند بود.

بهبود انگیزش کارکنان

دریافت جایزه، باعث افزایش انگیزش و تعهد کارکنان می‌شود.

ایجاد مزیت رقابتی

سازمان‌های برنده جایزه، مزیت رقابتی قابل توجهی در بازار کسب خواهند کرد.

رونمایی از جایزه ملی مدیریت استعداد

در سوم آبان ۱۴۰۳، آیین رسمی رونمایی از جایزه ملی مدیریت استعداد با حضور جمعی از مدیران ارشد، متخصصان منابع انسانی و نمایندگان سازمان‌های پیشرو برگزار شد. این رویداد نقطه آغاز یک مسیر ملی برای ارتقای بلوغ سازمان‌ها در حوزه مدیریت استعداد است؛ مسیری که با تکیه بر رویکرد علمی، شبکه‌سازی حرفه‌ای و ارزیابی‌های هدفمند، به دنبال ترویج فرهنگ «تعهد به تعالی در مدیریت استعداد» در سراسر کشور می‌باشد. جایزه ملی مدیریت استعداد، با محوریت باشگاه رشد مدیریت استعداد و زیر نظر مرکز مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی، طراحی شده تا با ارائه خدمات متنوعی همچون دوره‌های تخصصی، ارزیابی‌های سازمانی، کارگاه‌های خودشناسی و همایش‌های شبکه‌سازی، به توانمندسازی سازمان‌ها و توسعه سرمایه انسانی کمک کند. این ویدیو نگاهی دارد به لحظات مهم مراسم رونمایی، سخنرانی‌های کلیدی و چشم‌انداز این مسیر الهام‌بخش برای ساختن آینده‌ای بالنده در مدیریت استعداد کشور.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد دومین همایش ملی مدیریت استعداد کلیک کنید.

تصاویر رونمایی از جایزه ملی مدیریت استعداد

برای درخواست شرکت در جایزه ملی مدیریت استعداد کلیک کنید.

سه فاز اصلی مدل در ارزیابی مدیریت استعدادها

نتایج و دستاوردها

بررسی نتایج و دستاوردهای حاصل از اجرای فرایند مدیریت استعدادها چه در بعد فرایندی چه در بعد نتایج مشتری و نتایج برند.

عملیات و فرایند

ارزیابی عملیات یا فرایندهای منابع انسانی با محوریت فرایند مدیریت استعداد و بحث توانمندی‌ها و شایستگی‌ها به عنوان وجه تشخیص و تمایز بین اقدامات منابع انسانی و اقدامات مدیریت استعدادها

راهبردها و رویکردها

ارزیابی استراتژی‌ها و رویکردها هم در سطح کسب و کار هم در سطح منابع انسانی و مدیریت استعداد. بررسی فرهنگ و مدل ذهنی مدیران و زیرساخت‌های حمایتی و توجه به برند کارفرمایی

اطلاعات بیشتری نیاز دارید؟ با ما تماس بگیرید

فرآیند جایزه مدیریت استعداد

مدیریت استعداد دیگر یک انتخاب نیست، یک الزام است.

تکمیل اظهارنامه و خوداظهاری

توضیح

ارزیابی بلوغ فرآیندی

توضیح

داوری

توضیح

سطوح جایزه ملی مدیریت استعداد

جایزه ملی مدیریت استعداد

سطح اعتبارنامه

تومان55000000سالانه

  • پنل اختصاصی جاب داک
  • دوره 16 ساعته مدیریت استعداد
  • کارگاه توسعه فردی
  • خوداظهاری
  • ارزیابی
درخواست مشاوره

سطح تقدیرنامه

تومان125000000سالانه

  • پنل اختصاصی جاب داک
  • دوره 16 ساعته مدیریت استعداد
  • کارگاه توسعه فردی
  • خوداظهاری
  • ارزیابی
درخواست مشاوره

سطح تندیس نقره ای و طلایی

تومان250000000سالانه

  • پنل اختصاصی جاب داک
  • دوره 16 ساعته مدیریت استعداد
  • کارگاه توسعه فردی
  • خوداظهاری
  • ارزیابی
درخواست مشاوره

برخی از شرکت کنندگان در جایزه

برای درخواست شرکت در جایزه ملی مدیریت استعداد کلیک کنید.